Välkommen!
Den 28-29 maj är det dags för årets upplaga av Tendensors utbildning Förändringsledare för platsutveckling. Ett flertal nyheter står på agendan för den femte generationen av utbildningen.
Målet är att ge dig verktygen för att bemästra rollen som förändringsledare och att engagera platsens aktörer i resan mot gemensamma mål.
Nu är utbildningen öppen för anmälan, både för individer och för team. På den här webbplatsen hittar du all information i samlad form.
- Datum & plats: 28-29 maj 2020, Nässjö. (Lätt att nå med tåg).
- Delta som individ: Utveckla dig i din roll som förändringsledare.
- Delta som team: Dela insikter och verktyg. Workshop på er hemmaplan ingår.
- Pris: 9 800 SEK (exkl moms) per deltagare. 29 000 SEK (exkl moms för team).
- Anmälan: Formulär
Varmt välkommen till Nässjö i maj!
Målsättning...
Platser (regioner kommuner, besöksdestinationer) kan ses som ekosystem av fria aktörer. Att driva förändring med platsen i fokus skapar särskilda utmaningar för dig som förändringsledare, jämfört med om du ska driva förändring inom organisationens väggar.
För att lyckas krävs att du förstår hur förändring i nätverk sker och hur du kan bygga förtroende för dig och din förändringsidé. Du behöver kunna skapa rätt förutsättningar för att förändringsresan ska komma igång och du behöver kunna bemästra de olika faserna av förändringen. Hur gör man det när alla inte sitter i samma rum?
Efter utbildningen har du kunskaper om:
- Rollen som förändringsledare för platsutveckling.
- Hur rätt förutsättningar för förändring kan skapas.
- Hur platsens särskilda styrkor och förmågor kan tillvaratas
- Förändringsprocessens olika faser och vilka verktyg som fungerar.
Genom utbildningen får du också inspiration och lärdomar genom att träffa andra förändringsledare från hela landet. Utbildningen vänder sig till chefer och kvalificerade medarbetare som arbetar regionalt eller lokalt med näringslivsutveckling, gränsöverskridande utvecklingsprojekt, destinationsutveckling, platsmarknadsföring eller liknande.
På agendan...
Axla rollen som förändringsledare
Som förändringsledare för platsens utveckling bör du kunna sälja in starka idéer om framtiden och visa hur man tillsammans kan arbeta mot gemensamma mål. För att lyckas driva förändring i löst sammansatta ekosystem blir det särskilt viktigt med förmågan att formera snabbfotade partnerskap. Personer som lyckas i rollen fungerar ofta som gränsöverskridare och vinner stöd i vitt skilda läger, inte minst i näringsliv och politik.
Utveckla en kultur för förändring
Platser med låga trösklar och många kontaktytor mot omvärlden reagerar snabbare på yttre förändring än andra. De präglas samtidigt av förtroendefulla band mellan aktörerna och uppvisar en vilja att experimentera och testa nytt. Vad kan göras för att ett sådant klimat ska växa fram? Hur kan förändringsledare och förändringsteam verka för ett innovativt ekosystem där idéer blir verklighet.
Fånga platsens unika styrkor
Förändring måste ta utgångspunkt i platsens särskilda förutsättningar. Det är frestande att imitera hur andra platser agerat – men nyckeln till kraftfull och hållbar förändring ligger ofta i att maximera effekterna av platsens unika resurser. Som förändringsledare får du här verktygen för hur platsens positionering och varumärkesbyggande kan användas som en drivkraft för platsens förändringsresa.
Bemästra förändringsprocessen
Förändring genomgår ofta ett antal distinkta faser, men de kan vara svåra för dig som förändringsledare att känna igen i vardagen. Genom att förstå faserna och dess fallgropar bättre, kan du lättare få med dig platsens aktörer på resan mot uppsatta mål. Resan börjar med att skapa ”a sense of urgency” och slutar med att ”permanenta det nya tillståndet”.
För individer...
Utbildningen finns tillgänglig i två versioner: för individer och för team. Om du anmäler dig som individ är det just din roll som förändringsledare som sätts i fokus. Du kommer få nya insikter och verktyg som du behöver för att driva förändring med dina egna styrkor som utgångspunkt.
Inför konferensen i Nässjö (28-29 maj) kommer du att få en videohälsning från mig som kursledare och ett antal frågor att fundera på. Det gör att du enkelt kommer väl förberedd och motiverad till vårt möte.
I alla kursens delar finns tydliga praktiska tillämpningar och bra möjligheter att testa verktygen på just din situation. Och du använder förstås övriga deltagare och kursledare som bollplank.
Det är bra om du har en konkret förändring som du vill tillämpa alla verktyg på. Men det är inte ett krav. Efter utbildningen kan du själv åstadkomma en förändringsplan att använda på din hemmaplan.
Det finns ett starkt meritvärde av att vara utbildad förändringsledare för platsutveckling. Efterfrågan ökar ständigt på personer som kan driva förändringsprojekt där aktörer från alla sektorer involveras.
... och för team
I centrum för många av utbildningens verktyg står förändringsteamet. Ett stort intresse finns nu för möjligheten att hela förändringsteamet genomgår utbildningen. Det kan vara medarbetare på en näringslivsavdelning eller nyckelpersoner i en destinationsledning.
Två alternativ finns för team. Dels att tre personer eller fler kommer till utbildningskonferensen i Nässjö den 28-29 maj. Dels att helt förlägga utbildningen till er hemmaplan. Väljer ni att genomföra den på hemmaplan utgår vi helt från era konkreta utmaningar och vi kan på bästa sätt direkt knyta verktygen till praktisk handling.
Ta en kontakt för mer information.
Omdömen...
Förändringsledare för platsutveckling har genomförts varje år sedan 2016. Över 100 personer har alltså deltagit och de har därefter kunnat tillämpa verktygen inom näringslivsutveckling, destinationsutveckling och en rad andra områden. Omdömena från utbildningen har varit mycket goda och den feedback som kommit in har använts för att ständigt förbättra innehåll och arbetsformer.
”Kursens upplägg får toppbetyg…”
”Kul att ett så litet företag som Tendensor tar täten i det här ämnet. Lite förvånad över att förändringsledarskap inte nämns tydligare i våra diskussioner med Tillväxtverket och med andra aktörer vi har dialog med.
”Jag har förstått att jag spenderat alltför mycket tid på kontoret. Jag måste ut i ekosystemet och skapa en ”sence of urgency”.
”De här verktygen borde alla som jobbar med näringslivsutveckling lära sig. Jag ser många konkreta saker man tillämpa på direkten.”
”Nätverket och alla användbara verktyg vi fick med oss hem..”
”Riktigt roligt och bra upplägg där jag fick chans att byta erfarenheter med andra..”
”Kompetenta kursledare och superbra innehåll…”
Info & anmälan...
Datum: 28-29 maj 2020 (Start 10.00 dag 1. Slut 14.30 dag 2).
Plats: Hotell Högland, Nässjö
Anmälan: Genom formulär.
Avgift individ: 9 800 SEK (exkl moms).
Avgift vid tre anmälda: 24 000 SEK (exkl moms)
Avgift team: 29 000 SEK (exkl moms). Reskostnad tillkommer. (2000 SEK i rabatt till och med 30 mars)
Utbildningsledare: Per Ekman, Tendensor
Per är VD på Tendensor och har stor erfarenhet av platsutveckling och förändringsledning. Han har lett en lång rad projekt över hela landet med målet att utveckla platsens innovationsförmåga, företagande och attraktivitet.
Gäst-presentatör: Presenteras 30 april.
Mer information: Kontakta Per Ekman på 0707-449980.