Tendensor Academy

Workshops och utbildningar

För team och individer

Genom åren har över 1 000 personer deltagit i Tendensors öppna utbildningar för platsutvecklare. Du får nya insikter och verktyg för att nå dina mål och du får chansen att byta erfarenheter med personer från andra platser runt om i Sverige.

Tendensor genomför också workshops ute hos kund med fullt fokus på den specifika situationen. Då formas en agenda och ett innehåll som passar teamet och de utmaningar det står inför. Som inspiration finns de fem olika modulerna nedan, som kan kombineras efter önskemål.

Platsen som varumärke

Regioner, städer och besöksdestinationer söker ständigt nya möjligheter att ta position i en föränderlig värld. Allt tar sin utgångspunkt i en tydlig idé om platsens varumärke och unika värden.

Platsen som varumärke vänder sig till team som vill klargöra och kommunicera platsen – lokalt och gentemot omvärlden. Allt för att attrahera talang, besökare och företagande. Vi inspireras av praktikfall, vi söker nya insikter och försöker hitta vägen framåt för just ert varumärkesbyggande.

Hur kan platser utveckla attraktivitet för talang, besökare och investeringar?
Hur tacklar du de särskilda utmaningar som just platsvarumärken för med sig?
Hur involveras medborgare och näringsliv i platsens varumärkesbyggande?
Vad kan vi lära av framgångsrika varumärkesbyggande platser i Sverige och utlandet?

Platsens talangattraktion

Tillgång till talang är avgörande för platsens tillväxt och innovationsförmåga. Runt om i Europa finns små och stora platser som visar att platsens aktörer kan göra avgörande insatser för en platsgemensam talangattraktion. I utbildningen visar vi hur platser som ekosystem kan attrahera, välkomna och integrera inflyttare.

Tendensor har sedan 2013 utvecklat modeller, verktyg och stöd till platser som vill åstadkomma en organiserad talangattraktion. Grunden lades i projektet Talent Attraction Management for nordic regions and cities (TAM).

Vad attraherar talang i i innovations- och upplevelsesamhället?
Hur kan platsen marknadsföras för talang och entreprenörskap?
Hur ger man talang och medföljande rätt tjänster innan, under och efter inflyttningen?
Hur kan man designa arenor och mötesplatser för att integrera talang?

Förändringsledare för platsutveckling

Som förändringsledare bör du kunna bygga förtroendefulla partnerskap mellan platsens aktörer. Du bör också kunna sälja in starka idéer om framtiden och visa hur man tillsammans kan arbeta mot gemensamma mål.

Det finns två skäl till varför efterfrågan på förändringsledare ökar. Det första skälet är den växande insikten om att platser behöver investera i en stärkt innovationsförmåga, attraktivitet och en hållbar utveckling. Det andra skälet är att väl fungerande platsutveckling alltmer förutsätter ett aktivt deltagande från såväl företag, offentliga aktörer och medborgare, vilket gör att traditionella gränser måste utmanas.

Hur kan du skapa Sence of Urgency? En känsla av att förändring är nödvändig.
Hur kan du forma team och partnerskap för förändring?
Hur kan du bättre kommunicera starka förändringsidéer?
Hur driver du förändringsprocessen effektivt i samarbete med andra?

Attrahera investeringar

Ett inflöde av företagsetableringar till en plats bidrar till konkurrenskraft, tillväxt och internationalisering. Platsledare och investeringsfrämjare måste idag kunna attrahera en bred portfölj av företagsetableringar – även smart kapital, startups och entreprenörer.

Traditionellt investeringsfrämjande visar sig vara dåligt rustat i det allt mer kunskaps- och innovationsdrivna näringslivet. Nu finns ett solitt stöd i form av BAM – Business Attraction Management (utvecklat av Tendensor och Nordic Place Academy). Under utbildningen ger vi verktygen för att forma starka etableringserbjudanden och forma ett snabbfotat etableringsteam.

Orkestrering av ett gränsöverskridande etableringsfrämjande (BAM).
Place Value Propositions – forma starka investeringsmöjligheter.
Vinn kampen om enskilda företagsetableringar.
Vårda och vidareutveckla platsens pågående etableringar.

Dynamisk destinationsledning

Turism och besöksnäring spelar en allt större roll för platsers samlade utveckling. Nu behövs nyckelpersoner som kan leda och utveckla över gränser. Besöksnäringen växer och aldrig förr har viljan att attrahera besökare varit större bland Sveriges regioner och kommuner.

I fokus står hållbar destinationsutveckling och behovet är stort av personer som kan bygga väl fungerande samarbeten över gränser. Utbildningen ger dig praktiska verktyg som hjälper dig att leda och utveckla din destination för morgondagens besökare.

Vilka faktorer bidrar till en dynamisk utveckling av platsen som besöksdestination?
Hur bygger man samarbeten mellan aktörer med olikartade motiv och förutsättningar?
Vilka trender kommer påverka din destination och hur tillvaratar du dem?
Hur du utvecklar din personliga roll som destinationsutvecklare.